{"id":3813,"date":"2023-06-09T11:27:00","date_gmt":"2023-06-09T09:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/?p=3813"},"modified":"2025-04-30T13:40:40","modified_gmt":"2025-04-30T11:40:40","slug":"serveis-i-protocols-necessaris-segons-normativa-vigent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/2023\/06\/serveis-i-protocols-necessaris-segons-normativa-vigent\/","title":{"rendered":"Serveis i protocols necessaris segons normativa vigent"},"content":{"rendered":"\n<p>Ens posem en contacte amb vost\u00e8s a t\u00edtol informatiu i a mode de recordatori que nascut una s\u00e8rie de novetats legislatives que en mat\u00e8ria de compliment legal laboral, s\u2019han promulgat al llarg dels \u00faltims anys. Es tracta de normatives relacionades amb la seguretat i salut del treballadors i altres \u00e0rees d\u2019afectaci\u00f3. Per poder evitar possibles requeriments per part de la inspecci\u00f3 de treball, i per tant les sancions recollides a la secci\u00f3 \u201cInfraccions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals\u201d del Reial Decret Legislatiu 5\/2000, de 4 de agost, per el que s\u2019aprova el text ref\u00f3s de la Llei sobre Infraccions i sancions en l\u2019ordre Social. Recomanem la revisi\u00f3 de la situaci\u00f3 de la seva empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3, indiquem tots els serveis i els protocols obligatoris segons vigent normativa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prevenci\u00f3 de Riscos laborals (Llei 31\/1995).<\/li>\n\n\n\n<li>Protocol d\u2019assetjament sexual (RD 901\/2020).<\/li>\n\n\n\n<li>Protocol de desconnexi\u00f3 digital (LOPDGDD DE 18\/12\/2018, ART.88).<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3 de dades (LOPDGDD DE 18\/12\/2018).<\/li>\n\n\n\n<li>Registre retributiu (RD 06\/2019).<\/li>\n\n\n\n<li>Protocol d\u2019assetjament laboral (RD 901\/2020) per quan hagi m\u00e9s de 50<br>treballadors en plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Pla d\u2019igualtat (RD 901\/2020) per quan hagi m\u00e9s de 50 treballadors en plantilla.<\/li>\n\n\n\n<li>Protecci\u00f3 del informant (Llei 02\/2023) per quan hagi m\u00e9s de 50 treballadors en<br>plantilla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com tamb\u00e9 saben el paper de la inspecci\u00f3 de treball \u00e9s comprovar que tot estigui creat i segons normativa.<br>Igualment cal recordar que \u00e9s molt important que cada treballador procedeixi a fer el registre horari de la seva jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3 al compliment de totes i cadascuna de les obligacions establertes els podem informar i assessorar si ho requereixen i desitgen, doncs podem donar cobertura (directa o indirectament) a totes les necessitats.<\/p>\n\n\n\n<p>Per qualsevol consulta al respecte, es poden posar en contacte amb el departament laboral de la nostra empresa al tel\u00e8fon 977 34 49 52 o al correu electr\u00f2nic laboral3@gestoriadelaguardia.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per poder evitar possibles requeriments per part de la inspecci\u00f3 de treball, i per tant les sancions recollides a la secci\u00f3 \u201cInfraccions en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals\u201d del Reial Decret Legislatiu 5\/2000, de 4 de agost, per el que s\u2019aprova el text ref\u00f3s de la Llei sobre Infraccions i sancions en l\u2019ordre Social. Recomanem la revisi\u00f3 de la situaci\u00f3 de la seva empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1077,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3814,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3813\/revisions\/3814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gestoriadelaguardia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}